¡Quiero Derivar el CASO!

En ocasiones nos encontramos con la difícil tarea de tener que dejar el acompañamiento, y eso Colega no es nada fácil!!

Primero porqué hemos construido un vínculo de mucha confianza , pusimos energía física, psíquica y emocional. Invertimos materiales, ideas , estrategias, etc...en este trabajo que tanto amamos

A todos nos da cierta "cosita " hacerlo, sea porqué tenemos miedo a lo que el acompañado y/ o su familia pensarán de nosotros. O sea porqué llevamos años y éste acto de " Dejar de ser el AT de Fulan@" nos produce extrañeza

Diversas emociones y pensamientos se nos vienen encima y terminamos muchas veces " aguantando un poco más " o dilatando el cierre , poniendo miles de excusas de cuándo es el momento ideal. Cuando en el fondo sabemos claramente que ya no deseamos trabajar más con esa persona, o con ésa familia. ¡¡Pasa !! no te sientas mal de decirlo

Dejame decirte Colega, que no SOS él/la úni@ que le pasa. A todos nos pasó y nos seguirá sucediendo, mientras decidamos trabajar con personas en el ámbito de la salud

Derivar no deberia ser palabra tabú, no te hace un mal profesional hacerlo. Al contrario , realizar una derivación bajo parámetros éticos, te convierte en un GRAN AT , puesto que hacerlo requiere darse cuenta de lo siguiente;

● El caso nos moviliza mucho, nos recuerda a alguien

●Nos confundimos de rol todo el tiempo, ● No podemos poner límites terapéuticos, cedemos ante pedidos siendo aún conscientes que no es lo correcto

●Nos afecta y desborda el sufrimiento de nuestro acompañado

●Queremos hacer miles de cosas y quedamos pensando en el acompañamiento aún estando fuera del horario laboral

●Nos preocupa el bienestar del mismo al punto de no poder dormir

●Nos genera terror, miedo o tristeza y comenzamos a faltar a los encuentros, buscando excusas para no ir , entre muchas otras...

¿ Te identificas con alguna ?

Aquí mis RECOMENDACIONES para realizar una DERIVACIÓN en ACOMPAÑAMIENTO TERAPÉUTICO de forma ÉTICA Y Responsable

1 ) No DERIVES sin antes SUPERVISAR Y llevarlo al ANÁLISIS PROPIO

2) INFORMARLO al EQUIPO para que te brinden sus observaciones

3) BUSCAR en lo posible Otro AT ( No es obligación)

3) INFORMAR primero al Acompañado si éste es mayor de edad / Familia

4) Anticipar, DAR márgen de tiempo antes del último encuentro

5) Trabajar el cierre en los encuentros ( ojo! no sobrejustifiques tu Decisión)

6) REALIZÁ un informe Evolutivo Final

7) Gestionar Reunión equipo y familia para presentar nuevo AT ( opcional)

8 ) ( Si lo consideras) Hacer un consentimiento INFORMADO, exponiendo motivos de derivación, plazos en los que informarste, es decir todos estos pasos previos realizados. Puede ser Firmado por Familia / institución y/o equipo

Se te ocurre alguno más Dejamelo en los comentarios Colega así todo suma Beso grande!!!

Lic. Samite Lorena psicóloga y AT